근로계약서 작성시 확인사항과 주의사항(미작성시 벌금은?)
근로계약서는 근로자와 사업주가 근로관계를 맺을 때 작성되어야 합니다. 1. 새로운 근로자를 고용할 때 새로운 근로자를 고용하기 전에 근로계약서를 작성하여 근로조건과 권리, 의무 등을 명확하게 정의합니다. 2. 현직 근로자의 계약 갱신 또는 변경 기존 근로자와의 계약을 갱신하거나 근로조건에 변경이 있을 경우, 이를 반영하기 위해 근로계약서를 작성합니다. 근로계약서는 근로관계의 시작 시점에 작성되어야 하며, 양측이 서명하여 서면으로 증명해야 합니다. 이는 근로자와 사업주 간의 권리와 의무를 명확히 하고 분쟁을 예방하는데 도움이 됩니다. ㅡ근로계약서를 작성할 때 다음과 같은 사항들을 꼭 확인해야 합니다 1. 근로자와 사업주의 신상정보: 근로자와 사업주의 이름, 주소, 연락처 등의 신상정보를 정확하게 기재해야 ..
2023.06.16